Un hilo sobre los topes salariales de @RobertoBayon_ para guardar

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A @RobertoBayon_ hay que seguirlo en Twitter si a uno le interesa la economía del futbol.

Con permiso del autor, dejo aquí el hilo publicado ayer (hoy lo ha completado con el Atlético) sobre los  topes salariales de @LaLiga.

Creo que es un texto que merece la pena guardar y conservar y no que se pierda en la inmensidad de Twitter. (Los puntos para ordenar ideas y negritas son míos, así como agrupar algunos tuits para tener párrafos completos).

0.  Vamos con el hilo prometido sobre el límite salarial tras la exposición de los datos de LaLiga de hoy.

1.  Para responder a algunas preguntas que me habéis hecho, vamos con una pequeña previa.

El tope salarial es lo que es y no lo que queréis que sea o lo que queréis creer que es. Es decir, no hay que confundir límite salarial con masa salarial real de un club.

Tope salarial SÍ es la cantidad máxima TEÓRICA que puede gastar un club en plantilla deportiva para que se produzca un EQUILIBRIO PRESUPUESTARIO de ingresos, gastos, pagos de deudas, tesorería, etc.

NO es la cantidad REAL que un club se gasta en su plantilla. Eso es la masa salarial.

La masa salarial NUNCA puede superar el límite salarial desde ABAJO. Es decir, alguien que tiene como tope 10M€ y una masa salarial gastada de 8M€ NUNCA puede gastarse más de 2M€ en nuevos fichajes. Ese club no podrá superar NUNCA su límite salarial asignado (*)

(*) Para los más técnicos. Sí hay determinadas situaciones en las que sí se puede superar el límite. Son situaciones muy especiales que vienen recogidas en el reglamento y por cantidades muy pequeñas y no importantes

2.  Cuando se habla de que un equipo tiene el límite sobrepasado es SIEMPRE desde ARRIBA. Es decir la masa salarial solo puede ser superior al tope en un caso: cuando en el paso de una temporada a otra, un club ha tenido un «accidente» económico que le provoca una enorme reducción de su tope.

Podéis llamar accidentes a muchas cosas. Un descenso, la pérdida de la ayuda al descenso, la horrible gestión de un presidente, el Covid, que un equipo acostumbrado a traspasar mucho no haga ninguno… lo que se os ocurra.

En definitiva, todo aquello que provoque una reducción brusca y grande de ingresos de un año a otro y que haga que al calcular el equilibrio presupuestario (que es lo que mide el tope) salga en los cálculos (teóricos) un límite salarial mucho más bajo que el año anterior

En esta situación tenemos un tope salarial mucho más pequeño que el anterior y puede ocurrir que la masa salarial comprometida para ese año (porque muchos contratos de jugadores duran varios años) sea más grande que el tope salarial (más bajo) que te asignan ese año.

En ese caso, la masa salarial es mayor que el límite y se dice que tiene el tope sobrepasado. Es la ÚNICA situación en la que se puede producir. Es decir, desde inicio de temporada el tope está sobrepasado. Nadie deja al club que supere el límite sino que es situación sobrevenida.

Por eso digo que el tope salarial solo se puede superar desde ARRIBA. Siempre está por arriba (desde el inicio) por una reducción grande y repentina del tope salarial pero nadie le ha permitido que lo supere

Como no se puede despedir a jugadores con contrato porque a un club le dé la gana, lo que se ha creado es una normativa para estos equipos con el tope sobrepasado que incentiva que te desprendas de jugadores caros y fiches jugadores más baratos hasta que te ajustes al límite.

3.  Dicho todo esto vamos con lo de hoy.

Los datos de hoy están un poco desvirtuados porque  los equipos que se acogieron al fondo CVC pueden destinar el 15% del mismo a incrementar su límite. Otros años no existía. Aquí se puede ver la diferencia con y sin CVC  (los cuadros son de El Partidazo de COPE)

Y voy ya con la casuística de cada club «raro».

4.  Al FC Barcelona le conceden solo 97M€ de límite salarial. ¿Alguien se cree que su gasto en plantilla es de solo 97M€? ¿Por qué no? Porque NADIE dice que su gasto en plantilla sea de 97M€.

Comienza el hilo otra vez y verás que lo que LaLiga está diciendo es que para que en el FC Barcelona se produjera un equilibrio presupuestario podría gastarse un máximo de 97M€ en su plantilla. Como se gasta mucho más, significa que si no lo corrige tendrá un enorme desequilibrio económico esta temporada otra vez.

Y volviendo al hilo. En la 19/20 el FCB tuvo un tope salarial de 656M€ que seguramente cumplía. Pero llegó el Covid durante 3 meses (y otros «accidentes»). Al año siguiente se lo bajaron a 382M€ y ahí su masa salarial comprometida ya era superior al límite. El Covid permaneció otros 12 meses (y otros «accidentes») y el tope salarial de este año baja a 97M€. Siguen con restricciones para fichar que seguirán y seguirán hasta que un año, por fin, su masa salarial esté por debajo del límite y se regularice.

Un cálculo rápido final. Tope salarial asignado al FCB es de 97M€. Las pérdidas de la 20/21 fueron de 487M€ según su directiva y estas pérdidas influyen directamente en el cálculo del tope.  97+487= 584M€ hubiera sido su tope aproximado si no estuviera en crisis económica

5.  Al Real Madrid le asignaron un límite salarial de 739M€ de los cuales 292M€ son debidos a una ampliación pedida por el propio club (probablemente para afrontar el posible fichaje de Mbappe) en virtud de su buena salud económica

El Real Madrid se acogió a un normativa que existe desde hace años que permite a aquellos clubes en una situación económica MUY BUENA aumentar su tope salarial con los beneficios de años anteriores. Puede gastar lo que quiera mientras su situación económica siga siendo MUY BUENA

Es un resumen bastante grosero pero valdrá para salir del paso. Otros equipos lo han utilizado antes y también durante esta misma temporada. Además, como no ha utilizado ese aumento de límite en Mbappé, podrá utilizarlo la próxima vez que intente ficharlo porque no lo ha gastado.

6.  Y ahora toca descansar. En otro momento sigo con el resto

7.  (30-sept). Al Atlético de Madrid le concedieron un límite salarial de 171M€ pero esta cantidad se debe en gran parte a un aumento del límite por la ampliación de capital realizada y por la gran cantidad que recibe de CVC

Porque se habla mucho de la 7ª posición del FC Barcelona en los límites salariales (aunque pocas veces se tiene en cuenta que no recibe el aumento de CVC) pero no mucho de que el ATM sin CVC ni ampliación, simplemente por situación ingresos/gastos, sería el SEXTO.

Sin esos ingresos extraordinarios (una ampliación de capital es un ejercicio de responsabilidad y no algo malo) tendría por delante también al Athletic Club, Real Sociedad y Villarreal CF, además del Sevilla FC.

A partir de los datos de ayer (en virtud de su ampliación de capital) es interesante deducir que el Atlético de Madrid tendrá una ampliación del tope salarial durante esta temporada y cada una de las 3 siguientes por 24M€ y que otros 24M€ se han ido directamente a reducir deuda

Teniendo en cuenta que su gasto en plantilla hace un par de años estaba por encima de los 300M€ no sería de extrañar que tuviera el límite salarial de 171M€ sobrepasado.

Ah, si el tope salarial inicial por ingresos y gastos fue inicialmente de solo 100M€ significa que las pérdidas 20-21 del Atlético debieron de ser cuantiosas. Fenomenal y oportunísimo momento para meter los 120M€ de la ampliación de capital en el club.

–> Hasta aquí el hilo, gracias por tu trabajo Roberto

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